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恒信钻石机构

  
 
  拿破仑说:“世界上有两种力量,利剑和思想,从长而论,利剑总是败在思想之下。”
 
  对一家企业而言,如果市场意味着利剑,文化则代表了思想。正确的市场战略能帮助企业跑马圈地,但从长久来看,企业文化决定它到底能走多远。  HIERSUN(恒信)钻石机构创始人李厚霖曾把企业的管理比作一幢房屋:“屋顶”是研发、销售、生产方式等运营层面的管理;“墙壁”是物流、资金流和信息流的管理;“基石”则是企业机制和企业文化。在这个被机械充满的时代,随着技术的不断更新,“屋顶”和“墙壁”终将走向一体化、同质化,而唯有“基石”是可以保持差异化的核心竞争力。在恒信钻石机构内部,我们也看到了这样的文化现象。
 
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  恒信钻石  用心做事的企业文化
 
  在恒信钻石内部,随处可见“用心做事”的理念宣导,楼梯口、走廊、洗手间、茶水间、会议室、每个楼层的宣传栏,员工电脑屏保,企业内刊,微信等等,围绕“用心做事”的核心理念,倡导用心做事的企业文化,时时处处提醒员工,恒信的核心理念价值观。同时,“用心做事”也成为了员工绩效考核的一个重要指标,用心做事的态度,不仅能能得到实际的奖励,在个人提升方面,也能优先得到公司的青睐。每年,恒信会打造一批“用心做事”的典范人物,激励更多“用心做事”的人,从而带动公司企业文化的渗透。
 
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